第二百七十七章 人才济济
工作看起来摊子很大，但说到底，主要就是科教一块的。在这方面，能帮她的人真的不多。这是因为，浩然医院的老底子，学术水平确实比较差。比如说袁强，虽然跟在张子凡后面，人模狗样也跟着发了数篇高影响因子的论文，但说到底，他最擅长的还是临床。其他等人，要么就是如朱建南，年龄太大而且正在和洋妞拍拖，要么就是如包廷伟等人科研基础太差。他们都做不了科教这一块的工作。最合适帮忙的，其实是孔祥。实际上，当初分配工作的时候，杨婷婷和孔祥的工作就有很多是重叠的。他们都分管科研，杨婷婷为主，孔祥为次。但后来，随着孔祥作为张子凡团队中重要的一份子，加入到与王斌团队合作的神经元研究中去之后，他作为医院主要领导的管理工作就比较少了。这与个人性格有关系，他天生对于行政管理没有太多兴趣，但对于教学却很有热情。张子凡想了想，考虑到孔祥【金牌讲师】的被动技能，决定任命他成为浩然医高专的副校长。这样就能让杨婷婷的担子轻一些了。另外……张子凡忽然说道：“是时候给你配备一名助理了，小南那丫头，人机灵，脑子灵活，要不就交给你带吧？”“小南？柳研究员？”杨婷婷一下子不困了。她抬起头，狐疑地打量着张子凡。而后者则正襟危坐，一副正人君子的模样。打量了一会儿，杨婷婷没有发现什么端倪，于是摇头道：“师兄你别忘了，柳研究员还是在校学生呢，而且不是我们学校的学生。”“这倒是个问题，不过她逃课逃习惯了……要不回头我问问她的意见吧！”“嗯，如果可以我也很欢迎啊。柳研究员年轻漂亮，在科研方面有着超出常人的能力，谁会不喜欢呢？你说是吧，张师兄？”“呵……”……活着吃完了早饭，张子凡来到住院部。一般来说，张子凡都是先查房，再利用自己的特权溜去食堂后厨吃早饭的。今天偶尔起了个早，倒是“言多必失”了一回。袁强的业务水平提升的非常快。这个当年张子凡随手捡来的穷小子，现在已经有了一代医学宗师的苗头了。a+的业务能力，97的忠诚度，都几乎是冠绝全院的。由于受张子凡的影响，袁强的涉猎同样非常驳杂。他已经卸任了头颈外科主任的职务，交给业务水平同样非常出色的包廷伟医生接任。袁强自己则在张子凡的授意下，牵头成立了复杂外科。所谓复杂外科，就是处理外科系统中，由各个科室上交的复杂病例。袁强将会判断这个病例是否需要进一步上交给张院长。如果没有这个必要，他就会进行处理。张子凡每天早上查房检查的，就是这个复杂外科的病人。看了一圈，最近的手术病人依然以脑部外伤为主，而且外国人比例很高。这已经是医院方面采用高杠杆手段之后的结果了。看来舒马赫的名人效应在国外，还是相当恐怖的。简单的查房完毕，张子凡来到了院长诊间。院长诊间不是院长办公室。后者是办公休息的地方，前者是看病的地方。今天是周一，张子凡有半天的专家门诊。之前那个视觉认知障碍的患者也是约在今天复诊的。当然，除了他之外，张子凡上午20个专家号也早就预约出去了。一到院长诊间，门口便已经有很多患者等候了。……感谢书友20171022212537340打赏200as币感谢人丑是病得治打赏200as币感谢古人大傻打赏100as币感谢虎子石头打赏100as币感谢天元道人打赏100as币