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第888节

 

顿了顿,出口就是常规的寒暄,“你在合肥怎么样?都还适应吧?”

“很好,没有比现在更好的了。”深夜里的梁孟淞听起来仍旧很有精神,“冰芯晶圆厂的基础打的很好,邱总除了技术能力差点,其他都不错。”

方卓:“……”

他当作没听见这样一入职就对ceo的评价,和煦地问道:“梁博士,生活和工作里有什么问题都可以第一时间和我说。”

“方总,你不用关心生活问题,冰芯基础不错,但和台记仍然有很大距离。”梁孟淞不太客气,“但台记自从换了蔡厉行,那边就在胡搞,听说原先一直坚持的人力优化计划已经变了味,开始弄变相的裁员,这对我们来说是很好的机会。”

人力优先计划是台记内部的一项政策,是对绩效考核的最后4员工进行特别管理,帮助他们进步,提高企业人力素质,很少真正的拿这些人开刀裁员。

但是,蔡厉行主导的台记开始出现与过去不同的变化。

梁孟淞虽然离开台记,依然有最新的消息。

他可能是如今冰芯里最关心台记的一位。

“嗯……我也听到了一些风声,这方面会有一些跟进。”方卓沉吟,他可能是冰芯里第二关心台记的人,关注点也比较专一,就是看有没有合适的人才可以弄到合肥。

“很好,方总,就像你当初挖我一样的挖吧。”梁孟淞很高兴。

方卓:“……”

梁博士说话确实直白了些。

但多少也算夸奖吧。

方卓能理解梁博士这两年竞业协议之内的情绪,相信他能把这些都化为源源不断的前进动力。

夜色已深,梁博士很快就表示还要继续梳理一些研究,没有接着客套的意思。

方卓放过了梁博士,觉得冰芯明年最少还能拉近半代的制程距离,而过了40n,这对师徒或许就能后半程发力。

晚上十一点钟。

当方卓起身准备休息,口袋里的手机忽然有虞红的致电。

“大概是一个坏消息。”虞红的语气很凝重,“五分钟之前,台记和中芯再次达成和解,张总宣布辞去中芯ceo的职务,这可能是和解的条件之一。”

电话里没有声音。

虞红等了二十秒钟:“喂,方总?”

“听到不是来自易科的坏消息,这大概算是一个好消息。”方卓吐了一口气。

虞红听出来苦中作乐的味道,慢慢说道:“我正好在华盛顿州,会帮着留意最新的消息,你现在大概需要用电话,就不说了。”

“嗯。”方卓没多说什么,甚至没心情问两句易科ars2的美国最新市场情况。

他捏着手机,找到张总号码,沉吟再三却始终没有拨打过去。

两分钟之后,手机上忽然收到了来自张总的信息。

“等会坐航班回国,上海见。”

方卓只回了一个字:“好。”

第212章 还有后来人

中芯掌门人辞任。

这个消息尽管是在美国宣布,还是很快就在深夜袭击了国内的半导体行业。

不论是振臂一呼,带动人才和资金奔赴内地,还是猛追国际水平,成功缩短半导体技术差距,张汝京都竭尽所能的做到了他能力范围内的最好。

从2000年到2008年,中芯先后克服了资金、人才、设备、技术等困难,陆续建成250、180、130、90n等生产线,成为全球前十大晶圆厂。

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